硕士冒充本科生找工作不是一种成熟的心态

　　正值全国研究生入学考试之际，就业市场上出现了一幕颇为讽刺的现象。近日，“读完武汉大学硕士的王丽娜（化名），跑了40多场招聘会，仍未找到一份满意的工作。这让她很感伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了？于是她决定“隐证”求职，只在简历上写自己是本科学历。”（1月5日《武汉晨报》）

　　自研究生扩招以来，研究生每年招生人数从2003年的26万多，增长到2012年的58万多，增长了近一倍。硕士毕业生就业难问题越来越凸显。招聘高学历的研究生会使得用人单位用人成本的上升，因此用人单位多偏好于低学历的本科生，以节省成本。这更进一步导致了研究生就业的困难。在这种局面下，研究生毕业生不应自乱阵脚，冒充本科生，而应正视自身、强化自身。硕士冒充本科生找工作，看似是迎合用人单位的要求，实际上是一种不成熟的心态。

　　硕士冒充本科生，首先这是对自身的一种否定，是对过去几年的研究生教育的不认同。研究生教育更多的是训练一种对待事物科学认知和研究的态度，更多的是用一种科学的方法来解释事物的本质。这是本科教育所无法达到的要求。这种态度与方法对于处理工作上的事情也是极为有好处的。其次这是一种不诚信的表现，隐瞒自身的情况，其次这是对形势的一种误判，国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）指出，到2020年，我国高层次创新型科技人才总量达到4万人左右，高技能人才总量达到3900万人。因此，随着我国加快转变经济发展方式和产业结构优化升级，对高层次高技能人才的需求将更加迫切。所以，对自身和对形势的误判，导致这种颠三倒四的现象发生。

　　成熟的心态应是对自身和外界充分明了的情况下，做出有利于长远发展的决策。对于自身而言，在用人单位为节省用人成本，而对高学历的研究生设置准入障碍的境况下，研究生更不应自恃学历高人一等，而在就业市场上挑三拣四。适当的降低就业姿态，能够在就业市场上，较之本科生会更胜一筹。降低就业姿态不是说自暴自弃，而是要摒弃那种“眼高手低”的心态。“冰冻三尺，非一日之寒”，从基础岗位做起，更能锻炼工作技能和积攒工作经验。

　　而且大多数岗位，并非用人单位故意刁难，而是研究生对于市场变化和社会变化的不了解，没有做好充分的准备，导致自身能力确实不符合岗位的需求。麦肯锡的一份《应对中国的隐现的人才短缺》报告中指出，“只有10%的大学生符合跨国公司的人才要求”。这凸显出我们的大学生乃至研究生并没有一种危机感，对于关乎其安身立命的就业问题准备不足。所以，研究生在科研和学习的同时，也要主动的关注市场和社会的变化，主动的调整自身，锻炼符合市场和社会要求的能力，从而适应社会的变化。

　　我们研究生应该从现实做起，暂时找不到好工作，不等于找不到工作。面对就业问题，采取“长远”的眼光，而不是颠三倒四，才是一种成熟的心态，成熟的就业观。