用人单位聪明“惯例” 企业为考研落榜生空出岗位

尽管研究生录取的国家分数线还没有划定，但随着考研分数的揭晓，能否被录取，考生心里已经有数。高校举办的招聘会上，不少企业特地为这些考研学生空出了岗位。

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昨天上午，南京理工大学的招聘会上，145家单位带来了近千个岗位。

南理工机械工程测控技术与仪器专业的宋铮，对金融专业感兴趣，此前他一直在准备考研，目标是同济大学。“这次考研，我考了362分，可能会进入同济的复试，最终能否被录取难说。”所以，当天上午，他来招聘现场，投了几家贸易类的大公司。

“不少单位都是合作了多年的，他们会给考研的学生专门留下一些岗位。”南京理工大学就业办主任张小慧说，该校今年有本科毕业生4000多人，其中超过一半的学生参加了考研，录取比例估计在20%左右。给考研落榜生“留位”也是一些聪明的用人单位的“惯例”。

江西洪都集团年前已经在南理工招聘了几十名学生。该公司说，每年他们都会给考研落榜生留下专门的岗位。沈阳黎明航空年前也签了50多个该校学生，该公司说，有优秀的考研落榜生，他们还是照要。 （唐萍 刘宏亮 谈洁 田娇）