研究生求职：自身能力比有个“好爸爸”更重要

    “学好数理化不如有个好爸爸”过时了？南师大教科院研究生部近日成立了“江苏研究生就业能力调查研究”小组，向15所高校研究生发放4000余份问卷。多数被调查者认为，自身能力比有个“好爸爸”更重要。
    
    “不如有个好爸爸”过时了
    
    南师大教科院有关负责人介绍，以往研究发现，家庭社会关系是研究生认为影响求职的最重要因素之一。但在此次调查中，仅有21.5%的同学认为要找到理想的工作，最重要的是家庭社会关系；有63.5%的研究生则认为求职中最重要的因素是自身的就业能力。
    
    专家分析认为，这一观念的转变，凸显出研究生自我独立意识的觉醒。
    
    但调查也显示，只有5.1%的同学认为目前自己的就业能力与找到一份理想的职业之间没有差距，而有92%的同学认为自己的就业能力与理想职业存在差异，其中23.6%的同学认为差异很大。可见，研究生就业能力的培养不容忽视。
    
    过半受调查者认为扩招造成就业难
    
    据调查，67.8%的研究生担心找不到合适的工作，而相信自己能找到合适工作的研究生仅占32.2%；50.3%的研究生对目前的就业形势感到悲观，19.0%的研究生感到乐观，而30.7%的研究生则没有太大感觉。
    
    专家分析，从上述数据可以看出，研究生能理性判断目前的就业形势，有强烈的危机意识。
    
    在分析就业难原因时，57.7%的研究生认为就业难是因为研究生扩招，用人单位需求量减少、研究生培养质量下降分列原因的第二、第三位。
    
    近六成研究生不知道自己适合干啥
    
    调查发现，58.5%的研究生认为“对自己适合的职业缺乏认识”；41.7%的研究生不知道如何去了解职业。
    
    专家分析，从这一组数据不难发现，缺乏了解职业的有效途径和方法是研究生求职中面临的难题。在大量信息面前，研究生反而无所适从，不知如何找到感兴趣的职业资料。一方面这与信息的获取、使用能力缺乏有关，另一方面是由于缺乏实践，找不准对职业的关注点和兴趣点。不少同学表示，仅仅会在求职前了解一下用人单位的基本情况。