女研究生就业不如男 须创造公平竞争就业环境

    “女大学生、女研究生的就业难。”长发飘飘、妆容素雅的全国政协委员、中南大学交通运输工程学院副院长田红旗在这次两会上，就有两份提案关注女大学生的平等就业权，“现在女研究生就业比较困难，我的学生里男生总是比女生俏。”
    
    “现在很多企业用人单位不愿意聘用女大学生、研究生的原因，成本因素是原因之一。”她说，当女研究生毕业时，正好是女性最佳婚育年龄，工作不久，便会面临婚育等系列问题，用人单位需要为此增加直接和间接成本。
    
    “要通过社会保险，将女职工生育保险责任由用人单位承担改为社会承担，以减轻企业成本。”田红旗委员建议，要逐步完善相应的政策法规和社会保障机制，给女大学生提供一个公平的就业环境。
    
    田红旗还建议建立扶持自主创业长效机制，鼓励支持女大学生就业。
    
    如实施女大学生自主创业资助计划，设立女大学生自主创业基金，扶持女大学生自主研发创业项目，对自主创业的女大学生在税收、贷款等方面给予优惠等。  （记者：胡信锋）