研究生就业低谷里有春天

    提到研究生就业，一些人都会用这样的字眼形容他们：高不成，低不就。还有人认为学历和就业有“倒挂钩”现象，即学历越高，就业率越低。但业内人士称，去年受国际金融危机影响，用就业难形容研究生就业状况并不过分。不过今年情况正在好转，再如此表述就有失偏颇。当然，年年扩容的研究生队伍也的确到了应该“量出而进”的阶段，适度的“缩紧口袋”，提高生源质量才是解决就业问题的根本。
    
    研究生十年扩招3.6倍
    
    有资料显示，研究生一次就业率每年下降10%左右。传统吸纳研究生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业等提供的专业技术岗位逐年减少，而大学招收研究生的数量逐年提高，已经从2000年招生39.7万人，到2010年提高到140万人。同时研究生的就业期望值仍然很高。100%的研究生认为自己应该得到个条件较好、适于自己生存，又利于发展的稳定工作。这样使就业岗位竞争激烈，就业形势严峻。
    
    十分关注研究生成长环境的李云彪在调研中发现，不少院校对研究生采取末位淘汰制。论文答辩资格获得者必须在相当于“核心期刊”级别的刊物上发表一定数量的文章，使研究生只好把精力放在写作和发表论文上，影响了学识和专业水平的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来使用，让他们在自己当组长的课题组打“下手”，老师成了“老板”。
    
    此外，现在多数研究生经济负担也很重，生活困难，多数人不仅没有生活补贴，还要缴纳高额学费，没办法只好请求父母支持，或自己打工解决学习和生活问题。
    
    就业期望正在理性化
    
    “今年单位对我们专业需求量还可以，我找工作只看学历是本科以上的岗位。单位一般都要求有两年以上工作经验，我虽然没有，可是以前在多家单位实习过，很多具体工作早就会了，所以早就与浙江的一家大企业签了约。”某大学08级档案学应届硕士毕业生程土，自信满满地说：“档案学在中国就业排行榜中比较靠前，比较好就业，我们大部分同学选择了老本行。当然档案管理做逻辑分类比较琐碎，工资也没期望中的高，先干着，机会再慢慢找嘛。”
    
    据业内相关人士透露，今年研究生总体就业状况略好于去年。经过记者走访发现，大部分理工类同学的就业情况较文科类毕业生就业情况乐观。面对社会就业压力大的情况，以及对个人经济独立的迫切要求，大部分人放下了身段，岗位期望值也趋于理性化，他们表示，找工作得依据个人能力，条件差不多就会考虑接受。可以先就业再择业，从低起点慢慢做起。
    
    “明显感觉今年就业形势比去年好些，机会多了，当然竞争是不可避免的。”在《扬子晚报》就职的江西某高校07级新闻学硕士毕业生张遥，回忆自己几个月前的求职经历：“我曾在《凤凰卫视》等多家知名媒体实习过，写作和分析能力较强。所以在应聘时，才有实力将清华等众多名牌大学的竞争对手淘汰，被现在单位录用。我的经验就是，在自身能力的基础上把握机会。”
    
    自我规划能提升就业几率
    
    在读博士生，南昌大学研究生辅导员杨思文表示，就业机会对每个人都很公平，只要是人才就会被挖掘。找工作，简历制作很重要，要针对不同单位对简历进行适当调整，不要同一份简历多家投放。部分岗位对性格和外貌也有要求，在面试中体现自信很关键。各方面要踏实表现，不能眼高手低，对岗位期望值不要过高。当然，择业也不能毫无要求，要有适度的尊严，否则专业没有得到发挥，浪费了国家多年的培养。
    
    另外，杨老师建议现在的研究生，要提前做好职业规划，尤其对不少跨专业读研的同学而言，系统打好专业基础很重要，切勿为了混得一纸空研究生文凭，浑浑噩噩过完宝贵的在校时间。“只要在专业兴趣的基础上，按照规划去努力实施，毕业时有长于他人之处，形成专业优势，找工作才有胜过本科生的地方。实习很重要，单位一般都会要求应聘者有相应工作经验，实习就是经验的一部分。研究生实习更易犯眼高手低的毛病，实习中一定要多做事，多尝试。”
    
    某大学医学院教授：“有些如实验室里的工作对体力方面有要求，女研究生在此类工作中并不占优势。另外有些女硕士刚毕业就到了适婚年龄，她们会顾虑某些岗位中接触的实验材料对个人生育方面会有影响，而选择了回避。大部分女生倾向于选择稳定清闲的工作，但此类工作一般较少。这些择业特点也大大减少了她们的就业机会”。他指出，就业确实需要考虑职业特点，但某些避重就轻的做法并不可取。
    
    研究生招生数应有升有降
    
    在采访中，江西省教育厅一相关人士坦言，研究生就业是各环节多方面的问题，需要企业、学校和个人等多环节共同努力。
    
    他指出，企业对人才实行一味的拿来主义，没有给学生提供教育同岗位结合的过程，导致了社会对研究生认可的变形。社会对研究生要求高，很多单位不承担培训学生的社会责任，这跟单位文化也有关系。这种拿来主义观念以及社会对研究生的认可，需要转变。
    
    “就业情况是个人能力的体现，学历不等于人力，劳动者不能拿学历来要挟社会，单位不缺人口，缺人力。高不成、低不就是几年以前的提法。现如今研究生的要求已有所降低，但关键是他们的要求是否与社会合拍。因此研究生最好从事和所学专业相关的职业，否则就发挥不了自己的专长。”同时他还建议，从个人长远规划来看，不要对薪资有过高要求，目光不能短浅，一时的岗位选择，并非一辈子的位置。
    
    此外，就业与扩招也有关系。数年前各个学校就已经扩大招生。但扩招并非无计划无限制，因为招生规模和招生数量是从整个国家长远发展需求设置的。教育本身不能图短平快，冷门专业对社会发展不可或缺。李云彪认为，不能把培养国家优秀人才的研究生教育变得扭曲。他建议，政府应加强宏观政策的调整与支持，稳步发展研究生教育规模，切实把研究生教育的发展从数量增长转到提高质量的轨道上来；在制定十二五发展规划时，应科学考虑研究生发展计划，不宜年年按百分比增长，招生数量应该从实际出发，有升有降，不搞一刀切。（实习生：王倩 刘帅）