青岛考研人数5年增4成 眼界高就业率不如本科生

    近五年来，青岛地区的全国研究生考试报名人数急速增长，越来越多的人选择加入考研队伍，其中应届毕业生占了大部分。而对于考研的原因，多数考生表示迫于就业的压力，为了增加就业砝码选择考研。那么，研究生就业到底是什么情况呢？记者调查了解到，应届研究生比应届本科生就业率低，就业慢已经成为了普遍的一种现象。
    
    现象：青岛研究生报名5年增长42%   应届生增加明显
    
    2012年全国研究生报名工作已经结束，青岛市招考办确认考生18084人，比去年增长7.8%。记者整合2008年—2012年的青岛研究生报名信息，全国研究生报名人数统计中，2008年报考12758人，其中应届大学本科毕业生9877人，占77.41%；2009年报考14043人，应届大学本科毕业生11315人，占80.57%；2010年报考16442人，应届大学本科毕业生共13425人，占81.65%；2011年报考16779人，应届大学本科毕业生13614人，占81.14%；2012年报考18084人，应届大学本科毕业生15048人，占83.2%。
    
    根据统计数据显示，记者发现研究生报名人数5年增长了42%，增长速度呈上升趋势。在增加的报名人数中，虽然社会人员报名的数量有所增加，但是应届大学本科生的报名人数增加更加明显，所占比例越来越高，由2008年的77.41%，上升至2012年的83.2%。近两年，女生报考人数所占比例也有所增加。
    
    考生：迫于就业压力  为增加就业砝码
    
    近几年，越来越多的人加入考研的队伍中，究竟是什么原因吸引了这么多的考生呢？记者采访了十位青岛地区考研的学生，发现大部分考生考研的目的是为了增加就业砝码。仅有小部分考生表示，考研是出于对报考专业的热爱。
    
    杨帆（化名）今年本科毕业，刚刚报名参加2012年的全国研究生考试。大四期间就开始考研的他，说起原因，简单明了的答复了一句，“本科毕业很难找到好工作！”杨帆告诉记者，现在很多企业招聘门槛的学历是硕士，要想找到好工作，起码要有个硕士文凭
    
    考研除了可以增加就业砝码外，还可以舒缓压力。“我们可以边上课，边找工作。”大学本科公共事业管理毕业的小张说道，当他看到同班同学为找工作发愁时，就萌生了考研的想法，研究生上课的同时，可以慢慢找工作，不会像现在这样手无举措。
    
    近五年来，青岛地区的研究生报考人数中，男生一直高于女生，但是近两年女生的比例有所增加，女士考研的热情似乎更浓。小馨大学本科是牙医专业，毕业后没能如愿到大医院上班，所以随便找了一份销售工作，边工作边复习考研。除了给自己增加就业砝码外，小馨告诉记者，考研的另外一个原因是为了脸面，她介绍说，现在本科生很普遍，研究生听起来名声会好听些，女生考上研究生就上了一个档次，不但父母脸上有光，找对象也更有优势。
    
    调查：研究生比起本科生普遍就业慢、就业率低
    
    研究生的就业率分为初次就业率和正式就业率，其中正式就业率含金量比较高。针对应届研究生的正式就业的情况，记者调查了青岛大学、青岛农业大学等几所著名的高校，谈起就业率，高校老师们纷纷表示没有具体数据。青岛农业大学就业指导中心董处长表示，就业率是学校的机密文件，不方便透露。而谈起就业情况，董处长说道，其实应届研究生的就业率不及应届本科生，应届研究生就业慢是普遍的一种现象。
    
    研究生毕业后找工作的标准会提高，导致就业时间延长，相对本科生就慢一些。农大就业指导中心董处长介绍说，相对于本科生来说，研究生对自己的期望值更高，毕业后普通的单位不想去，要找一些各方面比较好的单位，而好的单位在招聘时会对学历有限制，要求硕士以上文凭，现在毕业的研究生很多，竞争也很激烈。没被应聘上的学生，就会接着等到好的机会再去应聘，时间也就这样不知不觉的过去了。
    
    “研究生就业的问题，不能单纯从就业率上来看。”记者询问应届研究生的就业率是不是比应届本科生低时，青岛大学就业指导中心的刘老师不以为然。他认为，应届研究生毕业生就业率低，并不是他们真的找不到工作，而是他们期望值高，就业更慎重一些。“但是不能单从就业率上来衡量。”刘老师又补充说，研究生就业虽然慢，但是就业层次、质量要高很多，从长远来看发展空间更广阔。
    
    高校：多举措来促进研究生就业
    
    研究生的报考人数逐年递增，各大高校也在扩招。面对这么多的毕业生就业，高校是从哪些方面来保证他们的就业呢？记者了解到，高校从研究生刚进学校时，就开展研究生就业指导，改变他们的就业观念，让他们从基层做起，规划好自己的未来。“这也是近几年刚刚增加的。”农大就业指导中心刘老师介绍说，学校会根据上一年的专业就业率，在学科招人上有所调整。
    
    “其实，研究生就业跟导师有着很重要的关系。”刘老师说道，学校会要求导师在平时注重培养学生的实际项目，导师的人脉很广，学生表现好的话，很容易就能找到好的工作。当然，文科类的专业可能偏研究多一些，找工作相对困难一些，学校会针对此情况开展一些指导课程。
    
    同时，记者了解到，有些高校采取跟企业合作的方式，来提高研究生的就业率。农大就业指导中心董处长介绍说，学校的动物科技学院和信德集团等公司有合作，研究生上学期间，就会安排该公司的专家给学生培训公司一些理念、技术，同时提高机会给学生实践，学生在毕业生后有更多的优势就业。 （半岛数字记者：王君莉）