紧随着本科生的“人才大集”,研究生专场“小集”也拉开序幕。今天上午,“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”在南京国际博览中心举行,450家企事业单位提供岗位1.9万个,1万人进场交流洽谈。
高校:120平米住房诱惑多 博士学历条件高
上午9时,虽然下着淅淅沥沥的小雨,但是南京市国际博览中心的门口已经排起了长队,全省各地的应届毕业研究生纷纷来此,希望谋得一份满意工作。
作为本场招聘会的主力军,高校摊位占据了半壁江山。记者在现场看到,不仅是江苏省内各级高等院校,外省的部分著名高校也前来“分一杯羹”。山东大学招聘负责人表示,江苏高校数量众多,学生资源十分丰富,来这更容易招到优秀的人才。
然而,记者在现场发现,不少高校招聘的门槛却不低,不少学校都打出了教师岗位必须博士以上学历,只有辅导员的岗位降到了硕士以上。尽管如此,高校摊位的前面仍然是人来人往,络绎不绝。一位南京师范大学研三的学生对记者说,来之前想到了求职的困难,却没想到对学历的要求如此严格。“看来好点高校的教师职位不要想了,看看大专院校吧。”
但同时,多数高校也清楚地标明了薪金待遇,不少岗位都提供免费住房、“安家费”等优厚条件,有的甚至在供职10年以上还赠送150平米以上的房屋。南京信息工程大学招聘负责人表示,提高学历要求,也是为了强化师资力量,加强学校学术建设。
值得一提的是,在景德镇陶瓷学院招聘岗位一览表内,也同样显著标明招聘教师岗位70个,其中只有11个岗位的最低学历要求为硕士,其余岗位学历要求均为博士。对此,景德镇陶瓷学院的招聘负责人表示,陶瓷学院为全国统招学院,硕士点均已建立完善,由于学风建设的需要,必须要有高学历的人才来强化整个师资队伍,提高科研能力以及教学能力。
学生:无奈就业形势 干起来再说
“今年找工作实在太难了,不仅用人单位在减少,招聘岗位也下降了,不少企业对学生经历要求还特高。”逛了一圈招聘市场后,南师大研三学生徐晓丽只投了3份简历,其实从10月到现在她已经参加了不少招聘会,投了20多份简历,“被拒了很多次,挺郁闷的。”
就读机电专业的她告诉记者,由于自己是女生,不少与所学专业相关的岗位却更青睐男生,所以工作相当难找。“我们班里20多人,男生基本都有着落了,一些都已经跟企业签约了,只有我们几个女生还在苦苦寻找。”“着急吗?”记者询问说,“继续找吧,着急也没用,不行就回老家好好准备公务员考试。”小徐颇为无奈地说道。
与小徐有相同感受的求职者不在少数,一位来自山东的于同学告诉记者,自己很希望能够在上海、南京或者山东工作,却一直没有找到心仪的工作。“转了一圈下来,没有多少岗位是适合自己的,只有少数高校的辅导员对我的‘胃口’。”小于说,自己的专业是心理学,对辅导员这个职业,还是很有优势。对于研究生的优势,于同学感慨还不如本科生,“如今就业形势如此不景气,本科生都比我们好找工作。”
记者发现,随着就业形势的不断严峻,研究生对职业的期许也逐年下降,不少人都表示,“只要专业对口,有上升空间,不在乎一开始挣多少钱。”甚至愿意“有工作就好,先干起来再说”的人不在少数。
月薪期望:理工科5000 文科4000
薪金待遇是毕业生求职首要考虑的一个重要因素。有调查报告显示,月薪2500元是当前本科毕业生开口要价的主流,而硕士生希望每月拿到的工资又是多少呢?招聘会现场,本网记者作了一番调查。
“在南京工作,肯定要在5000以上吧,最好还能包吃住。”南航大自动化专业的赵光丛向记者表示,他只会选择在南京工作,其他城市暂不考虑。南京工业大学材料专业硕士生郑威对薪金的要求在每月4000-5000元之间,今天的招聘会他应聘了4家公司,基本上都能够满足他的要求。但他告诉记者,就业的地区暂时只考虑在南京或者苏锡常,苏北地区在自己的计划之外。
去年毕业于重庆邮电大学的硕士生小张,今年9月被南京市中兴软件公司录取,负责研发云计算。但不到三个月的时间,公司却因发展原因把他裁掉。小张告诉记者,被裁以后对整个软件行业非常失望,不想再寻找这个行业的工作了,“现在只想找一份稳定一些的工作,哪怕工资低一些也行。”原本拿着每月7000元高薪的他,如今的月薪期望在5000元左右。
相比男硕士,同为理工科的女硕士开出的价码则显得“低调”一些。“我期望的月薪在5000吧,至少也要在3000以上,要不然学真的是白上了。”问及薪金要求,江南大学一位计算机专业的女硕士如是回答。河海大学学习环境工程的朱同学本想寻找一份专业对口的工作,但许多单位只招收男生的要求让她感觉到了不公的待遇。“如果专业对口,工资可能会高一些,但现在只能去应聘高校的辅导员,因为专业不限,也不歧视女性,就是工资可能会少很多。”朱同学告诉记者,她期望的薪金待遇在每月4000元左右。
理科生大多“出价”5000元,文科出身的硕士生期望的待遇又是怎样呢?“如果高校的图书管理员岗位肯给到3000—4000就接受。”南京师范大学两位学文的女生告诉记者。河海大学思想政治专业的硕士生杨晓丽则表示,她所学的专业队应聘大学辅导员非常有利,但往往这个职位的待遇并不会太理想。“3000块以上应该可以吧,不过这个待遇还要看地域。”
硕士生有了各自的薪金期望,招聘单位能否满足他们的需求呢?“本科2500以上,硕士4000以上。”江苏太平洋石英股份公司在招聘简章上列出毕业生的薪金待遇。海门一家建设公司负责招聘的工作人员告诉记者,公司对硕士开出的月薪在3000—4000,对特别优秀的人才可能会有上升的空间。“这个薪金水平在南通并不算低,也比较符合硕士生的身份吧。”而一些高校的招聘人员则表示,硕士生的薪金水平只能等到毕业生入围后面议。
单位:学历敲门砖实践更重要
“学历高了,工作却更难找了!”为了工作四处奔波,多数研究生感到了“就业的伤痛”,企业也有感叹:“不少研究生论文写得精彩,实践能力却有待提高。”南工大电子专业硕士黄亮在招聘市场里绕了一圈,只在熊猫电子公司投出了一份简历。招聘会前他已经投出过不少简历,却都没能应聘上,这样的经历让黄亮感到很无奈。
“熊猫也不保险,招聘我的人特意关注了我的实践经验,看表情不是很满意。”黄亮颇有悔意地说,“当初选专业就关注兴趣了,研究的多,实践的少,看来这次要成为我的最大障碍了。”
对于招聘要求,用人单位也有自己衡量的标准。熊猫电子公司一位招聘负责人告诉记者,相对于本科生,研究生由于确立了更为明确的研究方向,所以在选才时,更多注重专业动手能力的高低。“如果是一位有过多次优异实践经历的学生,无疑能够强烈地吸引我们,甚至这个人的学校并不十分出色也没关系。”
相对于企业来说,事业单位的招人要求则严格了很多,不少单位对于求职者的学校和专业更为关注。在一家省内二线城市的事业单位摊位前,明确写明了只招“985或211”的高校毕业研究生,仅仅是这一条,就拦住了不少求职者的“去路”。一位南艺硕士生告诉记者,招聘的老师仅仅问了自己是哪个学校后,便以这条要求十分明确的拒绝了自己。而同时一位南大的研究生,不仅留下了简历,还特意做了注明。