高学历求职遇冷无优势 研究生称心里不是滋味

昨天上午，市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，90余家企业为求职者提供就业岗位2200余个，吸引了3000余名求职者进场求职。

高学历未给研究生求职带来优势

昨天10时许，位于市人力资源市场二楼的招聘大厅已是人山人海。此次招聘会，也有不少研究生来找工作，但多数情况下，“高学历”未给他们带来明显优势。

李婷婷是北京林业大学的应届硕士研究生，此次赴会，她却再次体会到求职之路并不平坦顺畅。“我老家就是芝罘区的，在北京找工作找了几个月，始终没找到合适的，所以回烟台试一试。”李婷婷说，烟台的情况和北京差不多，虽然烟台求职的研究生数量不多，但她找工作依然没有什么学历优势，连续咨询了几家公司，企业开出的工资普遍不高，一般也就2000元左右，很难和心里预期达成一致。”

记者采访多家用人单位发现，很多企业在求职者学历方面，要求专科以上学历即可。“公司除去生产和质检岗位要求本科学历之外，其他的岗位并无要求，对于研究生学历来说，我们公司不要求但是欢迎。”开发区一家制药企业的招聘专员赵建勇如是说。

求职者刘明川找到了工作，却心有不甘：“我是法学专业的研究生，企业为我们提供的岗位，工资待遇和本科甚至专科学历的员工相差无几，心里有点不舒服。”

研究生许临伟在招聘会上未找到满意的工作，他说：“我要求月薪在3000元以上。低于这个数的话，读这么多年的书也就没什么意思了。”

研究生先求生存后图发展

对于研究生普遍存在的就业压力，市人力资源市场专家王道明表示，学生在就业之前，最好初步确定个人的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识地去寻找工作，对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等因素都要有所了解。

王道明建议，研究生在职业选择时应该放平心态，“先就业、再择业”“先求生存、后图发展”的就业思想，在未来很长一段时间内，对大多数应届毕业生找工作都有非常重要的意义。“有可能研究生初入职场优势显现得并不明显，但时间长了，就可能在职场上具有较强的优势，升职加薪的机会也会比普通员工多。”

新工种耳目一新

此次招聘会上“冒”出了不少诸如“假钞识别员”“贵重金属运输员”等好多新鲜岗位。

开发区一家机械制造企业“高薪招聘激光切割、数控折弯工人”，提供岗前培训，月工资3500元。招聘专员白浩南表示，新工种技术含量极高，人才缺乏，即使开出高薪也没有几个人过来应聘。

芝罘区一家劳务派遣公司招聘“假钞识别员”。很多求职者很好奇：“现在识别假钞用验钞机就行，还要专门人员识别吗？”

招聘专员段玉刚解释说：“我们的假钞识别员并非只识别人民币，还要熟悉很多国外钱币，有些外币无法用标准验钞机识别，需要靠细微的手感才能判断。这个岗位技术含量高，需经培训才能够上岗。”