白春礼：研究生质量下降主因是生源问题

  40年前，他是塞外戈壁滩油灯下苦读的建设兵团战士；40年后，他是国际科研舞台成就斐然的院士科学家。从战士到院士，他书写了非同寻常的励志人生，21岁考入北京大学化学系；32岁美国加州理工学院攻读博士后，回国后创建中国第一个纳米科技实验室；43岁成为中国科学院最年轻的副院长。58岁当选中国科学院第六任院长。从叱咤前沿的科学家，到"科技国家队"的领军人，他把数万名科研人才比作"树木"，而自己是躬身服务的"护林员"。优化科研环境、加大基础研究，促进成果转化，他和同事，将用科技创新，为中国梦提供最核心、最澎湃的原动力。新一轮科技体制改革将从哪里破题？中国科技如何实现质的飞跃？10日下午13时，中央台两会特别节目《做客中央台》专访中国科学院院长白春礼。

　　白春礼在回答研究生质量下降的问题时指出，这个问题的主因是生源问题。他说，每年研究生的招生各个地方的竞争都很激烈，我们现在希望从本科生开始就加强对优秀青年人才的培养。而且我们跟其他的学校不一样的地方是，我们实行学业导师制，本科生一入学以后，我们就开始给他分配导师。包括将近400多名院士、国家技术基金的获得者、千人计划的入选者，他们形成这么一个导师队伍，学生入学之后就可以选择导师。我们认识到，应用人才的培养，学术的传承和个性化的培养是极端重要的，也是因为国科大有这么个特殊的、得天独厚的优越条件。我们实行的学业导师制都会向学生做出这么一个承诺：尽量摒弃传统的生产线式的、模式化的教学培养模式，学生在本科阶段除参加正常的课程学习之外，还能接受学业导师的指导，融入领导的团队当中，也和导师、学姐、师兄一起接受学习方法、科研实践、学生道德、兴趣培养、心理健康等全方位的熏陶，能得到导师的关心、关爱、指导和前辈的帮助。