研究生应该以何种姿态面对求职就业？

研究生以高学历和更加扎实的专业知识受到职场的青睐，但也有很多招聘单位对新入职的研究生颇有微词，认为他们没有真才实学，那么研究生在求职就业之前应该具备哪些能力呢？改以何种姿态面对求职呢？

　　求职前，提高自身素质

　　一、成绩好是硬道理

　　想寻求好的职业发展，必须专业知识过硬。好的学习成绩，能使你的求职之路更平坦一些。

　　也许是师姐的忠告起了作用，刚进入大学的小F没有像其他同学那样彻底放松，她没有花前月下，没有旅游兼职。大学四年，小F的世界里只有晚自习、图书馆，成绩单上一律的优评是对她最大的认可。当收到多个单位的邀请函时，当收到保研通知时，她知道，自己的4年辛苦没有白费。

　　经验总结：学好本专业

　　有人说，考试成绩并不能代表什么，研究论文也不能说明什么，能力才是最主要的。但是，我想问，有几个人能够不在最初的简历筛选中被剔除?又有几个人能在面试的十几分钟甚至是几分钟里展现出他的能力呢?虽然好成绩并不能证明一个人的能力强，但是，它是一个敲门砖，能够让你获得更多展示自己的机会。因此，无论你如何规划你的大学生活，学业都不能忽视，尤其是你计划将来从事和所学专业相关的工作的话，学业显得尤其重要，这种情况下要把学业放在重中之重的位置，集中精力把专业课学好，多阅读和专业相关的书籍，参加和专业相关的实践活动，从而打牢专业基础。

　　二、多实习，路子对

　　对于高校里的学生来说，要想获得更好的工作机会。除了保持专业上的优势外，还应该有针对性地参加实习，多了解行业内部的信息。

　　2011年，对于刚刚来到首都的H君来说，一切都是那么的令人期待。到了研二，所有的专业课都已修完，同学们打着写论文的幌子瞒过了导师，开始投入到“自己动手，丰衣足食”的打工生活。很快，他发现相较于那些工资低、坐班累的实习机会，家教挣钱又多，又不需要投入什么精力。于是便接下了五六份家教，过起了月薪近万的“富豪”生活。毕业季来临，当其他同学的简历上满满地写着某某公司的实习经历，获得某某经理的推荐时，他才意识到，自己已完全没有了竞争力。

　　教训总结：找准方向，长远规划

　　在校期间的兼职，本无可厚非。但是一定要找准方向，为自己以后的职业做规划，去正规的公司做一些实习，提前了解公司的文化以及工作的内容，不能眼皮子太浅，只是为了挣钱而挣钱。埋头苦干固然重要，但也要抬头看天，职业万千，但是，你总得选择一条道路走，并不是所有的路都适合自己。在选择实习岗位的时候要有长远的眼光，要和自己长远的职业规划相关，不要因为眼前的利益而打乱长远的规划。

　　三、才艺精，机会多

　　专业强自然有助于你找到一份好的工作，但是在大学生、研究生批量生产的今天，多一些才艺，也必定使你的印象分提高。

　　2012年，河北某学校双选会上，看着长长的学生队伍和桌上厚厚的一摞简历，HR面露倦色，忽然，“校篮球队主力，曾代表学校参加省篮球比赛，获得团体第一名”一行字使HR眼前一亮。站在他面前的C君，神情紧张，“球打得很好?”“挺好的。”“下午去你们学校篮球馆，打一场。”由于篮球的特长，C君从众多应聘者中脱颖而出，最终获得了这次工作机会。

　　另外一个实例来自于北京某中学的面试现场，多个高校的大学生、硕士生甚至博士生聚集在会议室外，等待着面试官的到来。下午2点，面试开始，所有人围坐在一张椭圆形的会议桌前，由面试官逐次点名，点到者有几分钟的自我陈述时间，陈述过后，第一轮胜出者就会产生。当大家听到一个女孩儿自述钢琴过了八级，看到面试官神色一动的时候，答案已经出来了。虽然做老师只要课讲得好、字写得好就可以了，但是哪所学校又会拒绝一个能给学生带来更多熏陶，其他素养更高一些的老师呢?

　　经验总结：才艺精，增加加分项

　　从公司的发展来讲，老板更愿意聘用那些专业技能强而又多才多艺的员工。因为，真正的工作，考量的不仅仅是你的专业知识。才艺多的员工，更能给公司带来新鲜的血液。如果你在某方面有特长，那么完全可以在这一方面深入地学习，从而使之成为一技之长。才艺在于精而不在多。尤其是在竞争异常激烈的应聘中，某方面的才艺会为你加分不少。

职场中，继续摸索前进


　　一、业务水平，你提升了吗

　　研究生毕业，工作解决，结婚生子，买房买车，一切看起来都那么风平浪静，可是，你注意到了吗?一股暗流正在涌动，如果你不张帆起航，很有可能会被拍死在沙滩上。

　　G君，名牌大学中文系毕业后，进入一家知名出版社做编辑。朝九晚五的生活滋养了她身上的安逸细胞，专业书籍被她丢到了一边，休息时间只顾着浏览新闻，闲聊八卦。直到有一天，她负责的书里出现了一个重大知识性错误，她才意识到后辈都已超越了自己，晋升的机会也不再回来。

　　教训总结：活到老，学到老，谦卑谨慎

　　学习，是一辈子的事情。进入职场后，业务能力成了考量一个员工最大的标准。要想甩开同龄人，超越前人，必须不断提升自己的业务水平。入职一份工作，这仅仅是一个开始，这意味着你的职业生涯刚刚起步，此时，不管你学历多高，你的知识水平都是有限的，而且你在所从事的行业领域内，只是一个“菜鸟”，业务水平还处于低级阶段，需要学习的东西太多，即使是几年后你成为一个“老兵”的时候，需要学习的东西仍然非常多，时代不断进步，每个行业都在发生着日新月异的变化，需要我们时时学习，不断提升自己，这样才能不被时代所淘汰。

　　二、领导心意，你揣摩过吗

　　在职场，不仅要工作好，还要善于察言观色，了悟领导心意于不知不觉之中。

　　北京朝阳区某民营公司，E君作为此公司第一个硕士，一入职就受到了大老板的重视。在头三个月里，大老板每逢有要写的文件，要做的工作，总是第一个交给E君。E君在感激老总的赏识之余，也颇为困扰，因为这并不是自己的本职工作，老总给的任务又必须完成，时间一久，E君便心里产生厌烦情绪，开始抱怨起来。大老板闻得消息，这些工作便不再给他，而是交给另一名同事。年底部门人事调整，这位同事凭借多次出色地完成老板交给的任务，升任部门主管，E君从秘书处听闻这一职位本来是老总想交给自己的时候，懊恼不已。

　　教训总结：少抱怨，多做事，做好事

　　要善于从细微之处感知老板的心意，并做出敏锐的反映，把老板交代的每件事情做到最好，因为他决定着你的前途。老板给你分配更多的任务，往往表示他更加欣赏你的能力，看好你的前途。当老板把任务分配给你的时候，要尽量去做好，特别是比较困难繁杂的任务，更是对你的考验。少抱怨，多做事，做好事，才能够在职场大道上走得更远。

　　三、人际关系，你处理好了吗

　　作为已工作了3年的职场半菜鸟，小A心窍始开。回忆起刚入职时做过的傻事儿，小A依旧感到惭愧。3年前，小A大学毕业，进入一家国企。试用期间，小A努力工作，勤奋加班，只对工作负责，对人际关系却从不上心。对公司内部的派系斗争，小A知之甚少，更不参与。很快，同时入职的同事纷纷找到了自己的靠山，小A由于势单力孤，不合群，成为各派系领导攻击的炮灰，干的活儿越来越多，职位提升、奖金福利越来越远。

　　教训总结：察言观色，灵活处理

　　职场中，工作能力、工作态度有时并不能给你带来职位的提升、薪酬的增加。我们不仅要干得好，还得混得好。这里所说的“混”，就是指人际关系的处理。好的人际关系不仅能带来工作上的便利，还能让你在同事之间保持良好的口碑，给上级留下良好的印象，从而在职位竞争时，占据更多的优势。因此，在踏实工作的同时，还要注意处理人际关系，平时要多留心，察言观色，和领导、同事搞好关系，在遇到一些比较难处理的问题时，头脑要灵活，多想些办法。对同事要互相尊重，热心助人，处理好各种小事情。对上级要不卑不亢。一方面，必须尊重上司，服从领导。上级布置的工作要认真完成，有不同意见，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。另一方面，也要保持自己的人格，不要对上司一味逢迎，要坚持自己的原则。

　　人说“战场无父子”，其实职场也是如此，那些浑浑噩噩，左右彷徨的人，注定是职场的失败者。在机会面前，只有准备充分的人，才能够看见机会的到来，抓住它，利用它，从而获得自我价值的提升。