2016届毕业生，为什么不着急就业？

　　在2016届毕业生的就业已经基本尘埃落定的时候，"慢就业"一族却正在悄然壮大。一些毕业生以"充电"、游学、支教、自主创业等形式应对匆忙的就业大潮，以期找到更适合自己的人生方向，毕业后不急于就业的现象越来越突出。

　　越发普遍的"慢就业"

　　现在的毕业生，有了更多的就业选择。相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业等指标，他们更多的开始考虑自己的喜好问题。部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是打算在家休息或者外出游学一段时间。

　　而计划计划继续深造的学生，也存在因为感觉今年准备的并不充分，如果没有特别好的机会，而选择推迟就业、认真复习的情况。他们认为，换工作牵扯很多因素，与其将就，更希望第一份工作就能一步到位。

　　需要成本的"慢就业"

　　"慢就业"需要考虑成本。无论是外出参加实践活动、做义工、游学，或者只是脱产备考，都基本上没有经济收入，这就需要家庭给予资金上的一些支撑。当吃饭都成问题的时候，肯定是没办法继续追求其他抽象的东西的。

　　除此以外，还有更关键的是时间成本。经济下行、就业压力增大的现实下，慢就业的成本太高，很多单位的校招只有应届生才能参加，推迟工作会错过很多机会。很多"慢就业"其实是在逃避求职压力。有些学生找不到工作就出国继续念书或者打工，但是'沉淀'了一段时间后，发现就业市场竞争还是很激烈，就陷入了恶性循环。

　　成为借口的"慢就业"

　　作为一种新择业观，"慢就业"被赋予了多元、理性的初衷，而不可避免地也存在一些争议。

　　有些学生其实存在以"慢就业"为名，实际上成为了既不深造，也不就业，而是继续"赖"在学校这样的情况。甚至有媒体相继报道了毕业生赖校后以种种借口骗家里寄钱的事件。

　　学校不用交房租，饭菜比外面便宜，生活设施齐全，这种吸引力有可能将"慢就业"转变为"赖校族"、"啃老族"。相比已经毕业的学生，他们可能更缺乏承担压力、参与竞争的能力。

　　然而，就业形势长期来看很严峻，有"慢就业"就有"快就业"，很多人在入学之初就开始准备升学、创业或者求职规划。据统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生在求职的大舞台上同台竞技。

　　所以，虽然"慢就业"有合理性，但是要想在未来的就业竞争中争取到自己的位置，还需掌握好"火候"，在缓冲期内也需要好好规划，设定一个期限并且脚踏实地，要根据自己的特点、职业理想早做规划，做到未雨绸缪。"