长三角师资招聘 博士硕士踊跃应聘老师

    “2008年冬季长三角联合师资招聘会”6日上午在光大会展中心开幕。记者在现场发现，在金融危机背景下，“求稳不求薪”成为众多求职者的心态。除了师范生，金融、管理、行政等专业毕业生也纷纷将简历投向中小学和幼儿园，其中不乏名校硕博士。但专家提醒，教师岗位专业性强，求职者应多考虑个人兴趣和发展规划，而不是将此作为“避风港”。
    
    求职“求稳不求薪”
    
    一所学校的小学部计划招聘6名教师，上午收到的简历中，不乏复旦大学、华师大等名校的硕士，且非师范类专业。负责招聘的老师说：“今年来应聘教师的人特别多，此前的应届生专场已收到70多份简历，其中符合招聘条件的30份中，有一半是硕士毕业生。”
    
    小黎前年毕业进入一家公司担任行政助理，但近期公司时不时的裁员政策让她心惊肉跳。“真不知道哪天就丢了饭碗。”因此，当小黎看到幼师缺乏的消息后，就动了换行的念头，暗自报了学前教育上岗培训班。“教师职业稳定，反正我也很喜欢和孩子打交道。”
    
    白领回炉学幼师
    
    长宁区幼教科相关负责人告诉记者，今年的应聘者中确实有不少回炉学幼师的白领。但她也提醒应聘者，幼儿园教师专业性很强，需要“全才”，比如一个幼儿园班级最多只配两名老师，与小朋友沟通、教唱歌、画画、弹琴等都靠他们。“这不是靠三到六个月理论学习，考出学前教育上岗证书，就能学会的技能。”
    
    受近几年生育高峰影响，今年全市各幼儿园都急需补充幼教师资，缺口将达上千名。因此，为应对幼师的“青黄不接”，也为帮助大学生就业，本市部分区县，尤其是郊区以及城郊结合部人口增长密集的地方已启动幼师的“紧急培训”，如金山、松江等区教育局已通过和高校合作，从音乐、美术等艺术类专业的大三学生中选拔有志于学前教育的学生，推出“学前教育培训课”。课程结束后学生可获得学前教育上岗证书。青浦教育局也和沪上的师范类院校合作，定期推出学制7个月的学前教育培训班，专门培训包括应届生在内的非学前教育专业生，特别是医学、美术、音乐等专业的学生。