春节刚过,四川省广安市启动“伟人故里百名博士硕士引才计划”。该项计划围绕全省“加快建设灾后美好家园、加快建设西部经济发展高地”战略部署的人才需求,计划用3年时间引进100名左右全市经济社会发展急需紧缺的高层次人才,2009年将首批引进50名,全部进入市级机关事业单位。
为确保该计划的顺利实施,广安市委、市人民政府于去年底研究出台《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》,从引进人才的专业范围、资格条件、认证机构、引进程序等进行了严格规范。特别对引进急需紧缺高层次人才给予住房和搬迁安置补助,标准为:国家有突出贡献中青年专家30万元,国家级重点学科和学术技术带头人20万元,博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元,省管优秀专家或用人单位聘任为副高级专业技术职务的人员10万元,全日制普通高校硕士毕业生3万元。
着力建立健全规范透明的引进机制、竞争择优的选拔机制、因材施教的培养机制、优绩优酬的激励机制,是广安市“伟人故里百名博士硕士引才计划”的基本思路。该市规定,市委组织部、市人事局须提前面向社会公开引进人才的范围、职位、资格条件及主要优惠政策;对引进拟任副科级以上职务的人才,人数超过1:1以上的,必须采取面试、考核考察、知识答辩、结构化面试等办法予以引进。同时规定,引进的人才当年考核为不称职,或者出现重大责任事故、犯有严重错误受到党纪、行政处分以及受到刑事处罚者,取消当年所有补助补贴。