高校MBA优质生源争夺战升级 重“综合素养”

    近日，清华MBA(工商管理学硕士)项目在深圳举行招生说明会，宣布将从今年开始正式开展招生改革：考生需先通过申请资料评审和面试评审两关，获得条件录取资格，之后只要通过全国联考的国家线并且政治考试合格即可获得入学资格。
    
    据了解，在近年来MBA教育持续升温的大背景下，国内开设MBA项目的高校已从1991年的11所增加到目前的180多所，各高校间对优质生源的争夺越来越激烈，而“综合素养”正是其中的关键词。
    
    清华：“综合素养”重于单纯分数
    
    据了解，清华MBA课程的招生改革是与其课程改革相配合的。清华经管学院自2007年启动MBA改革的研究，并已于2009年9月全面实施了新版清华MBA课程。在说明会上，清华经管学院院长助理高建表示，根据“培养具有综合管理能力的未来领导者”的定位，清华MBA招生将侧重对考生综合素养的评价。新的录取标准以考察综合素养为主，笔试为辅。而清华提出的综合素养包括过去的工作、学习、社会活动的业绩；个人志向、能力和特性的表现；个人未来发展的潜力等等。
    
    高调进行招生改革，证明了清华揽入优秀人才的决心。对此，清华MBA中心常务副主任毛东辉表示：“其实清华完全可以坐着等学生上门，但我们却巡回在各个城市开招生改革说明会，就是因为我们对招生改革非常重视。而对于考生来说，通过了清华的面试，知道自己是清华想要的人以后，再参加联考，可以大大降低备考成本和风险，也会更有动力通过考试。”
    
    招改动力源于MBA发展需要
    
    早在2008年，上海交大安泰经管学院就已经把面试提到了联考之前。今年5月，交大安泰宣布将这一做法系统化为“金鹰”计划，同时推出了“雏鹰”计划，招收未满报考年限（国家规定MBA考生须大学本科毕业，有3年以上工作经验）的全日制MBA考生为MBA预科生。这部分生源通过面试后，可在实际报考当年及次年（第一年未考上）享受优先录取政策。这一做法在某种程度上打破了MBA的报考年限限制，有利于交大安泰圈定年轻的优质生源。
    
    此外，复旦大学也在今年上半年推出了MBA项目招生预审方案，率先推行“准申请制”。预审阶段的背景评估由教育背景、工作经历、管理知识、推荐情况、其他等五部分组成。复旦表示，在此体系中，考生录取分数线按照工作年限长短分为A、B、C三线，并依次降低5~10分，目的是招收到工作经验更为丰富的学生。
    
    为什么这些知名高校都把“综合素质”作为招生改革的重点，并在今年推出成熟的方案呢？MBA教育培养的是未来的商业精英和领袖，以笔试为主的联考机制虽然公平，却较难凸显考生的管理水平等隐性能力，也会把一部分联考成绩较低却有潜力的考生挡在门外。因此，招生改革的动力来源于高校MBA项目自身的发展需要。
    
    高校间竞争日趋激烈
    
    高校的招生改革也反映出国内MBA院校间竞争的日趋激烈。虽然近5年来，全国报考MBA的考生也从5万上升到近8万，录取人数从2．5万上升到3．5万左右，但与院校增加的速度相比，仍有一定的距离。因此，对于清华等国内一流院校的MBA项目来说，虽然不愁生源，但想要招到全国最好的学生，显然并不容易。
    
    在深圳，MBA考生数量也一直在稳步增长。据业内人士透露，深圳每年的MBA考生有近2300人，录取数量近1200人，加上通过调剂等方式最终得到录取的，人数将近1800人。今年，深圳大学MBA项目开始招生，招生数量为50人，成为深圳市惟一本土院校MBA培养点。对此，深圳著名的MBA考前辅导机构华杰MBA校长张凯表示：“随着MBA教育门槛的逐渐降低和社会对MBA认知度的提高，MBA热的兴起可以说是必然趋势，考生可选择的MBA项目也越来越多。但是，由于课程设置和定位的不同，考取的难度也各有不同，考生应根据自身的能力和需要理性选择。”