2014之夏，727万毕业生求职与世界杯同样火热

　　2014年夏天是一个让人无比期待的季节，因为巴西世界杯已进入倒计时阶段，啤酒、炸鸡、通宵观赛的日子马上就要到来了，先容我欢乐一下。但一喜总是有一悲，教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继去年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，创历史新高。

　　本着业界良心，小编不能光顾着自己的世界杯之乐，我必须先为大家分析分析今年的毕业生之痛，或许等我分析完了，大三党、大四党就会感觉好很多。

　　更难就业季，苦了孩子，坑了家长

　　去年看到699万，各路专家就说“史上最难就业年”，其实，没有最难只有更难。这不，今年，中国将有727万名研究生、本（专）科毕业生，外加去年未找到的毕业生，预计2014年的高校就业人数可多达810万。同时，2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，要知道在2011年，民营企业吸纳了当年34.2%的大学毕业生。同时，据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量减少7.3%。透过这样两组数据，不知道大家是否跟小编一样嗅到了僧多米少的味道，顿时整个人就不好了许多，深深地觉得这个夏天就是用来见证读书无用，啃老永恒的。

　　好职位都去哪儿了？

　　尽管关心大学生就业的各路领导都在勉励当代大学生脚踏实地，转变择业观念，勇于深入基层，勇于创业，但这并不能应对2014毕业生爆棚这一燃眉之急。为了能够帮助大家尽快摆脱就业之痛，小编总结出两点对大家有所助益的想法，拿来与大家一起探讨。

　　第一，自省需放在首位

　　100个梦想家踏入人才济济的这个江湖，总有99个发现牛X不过是一场美丽的泡沫。刚毕业的大学生总觉得处处怀才不遇，因为他们并不知道自己的毕业证还不够硬，还不够霸气！我们要认清一个事实，市场招聘岗位的有限性与毕业人数的逐年扩大这一矛盾只能促使各家单位对应聘者优中选优，所有，不足够优秀的简历只能石沉大海，院校出身一般、成绩平平、工作能力亦不突出的你就只能看着某些大神一手拿N多个offer ，虐的你连刷糗百的心情都没有！

　　第二，我们要问路在何方

　　如何从浩浩荡荡的求职大军中脱颖而出或者说找到更加优质的出路这才是我们今天需要讨论的正题。